18 godzin pensum w tygodniu. Duża nowelizacja Karty nauczyciela

3 miesięcy temu 36

2025-07-25 16:05, akt.2025-07-25 16:55

publikacja
2025-07-25 16:05

aktualizacja
2025-07-25 16:55

Krótsze zatrudnienie na czas określony nauczyciela początkującego, rozszerzenie grupy uprawnionych do kompensówek, doprecyzowanie przepisów o godzinach ponadwymiarowych i zastępstwach doraźnych – takie m.in. zmiany są w tzw. dużej nowelizacji Karty nauczyciela, którą w piątek uchwalił Sejm.

18 godzin pensum w tygodniu. Duża nowelizacja Karty nauczyciela

Za przyjęciem nowelizacji głosowało 430 posłów, nikt nie był przeciw, trzech wstrzymało się od głosu.

Wcześniej Sejm odrzucił poprawki do projektu zaproponowane przez PiS. Dotyczyły one m.in. wprowadzenia mechanizmu ustalania wynagrodzeń nauczycieli na podstawie średniego wynagrodzenia w gospodarce i możliwości skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczycieli, którzy uzyskali prawo do wcześniejszej emerytury. Odrzucony został też wniosek mniejszości złożony przez posła Tomasza Zimocha (Polska 2050) mający na celu przyznanie urlopów dla poratowania zdrowia nauczycielom ze szkół niepublicznych.

Projekt nowelizacji przygotowało Ministerstwo Edukacji Narodowej. Zawiera zapisy o kwestiach pracowniczych i pragmatyce zawodowej nauczycieli. Jak zaznaczył resort, jest odpowiedzią na postulaty m.in. związków zawodowych.

Zgodnie z nowelizacją skrócony zostanie okres zatrudnienia nauczyciela mającego wymagane kwalifikacje, ale niemającego stopnia awansu zawodowego, na podstawie umowy o pracę na czas określony z dwóch lat szkolnych do jednego roku szkolnego. Doprecyzowane są obowiązki mentora.

Określone zostają przypadki, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Zgodnie z nowelą nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, mimo że ich nie zrealizował, jeśli w tym czasie realizował przydzielone mu przez dyrektora szkoły zajęcia uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów.

W nowelizacji wprowadzono zapisy mające wyeliminować przypadki przydzielania nauczycielom zastępstw doraźnych za nieobecnych nauczycieli do realizacji w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Chodzi o nauczycieli bibliotekarzy i specjalistów: pedagogów, psychologów i logopedów.

Ujednolicony ma być tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe. Obie grupy nauczycieli ma obowiązywać taki sam tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, tj. 18 godzin. Obecnie pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu wynosi 20 godzin.

Nowelizacja przesuwa termin wypłaty składników wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac. Składniki te będą wypłacane miesięcznie lub jednorazowo z dołu do piątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje to wynagrodzenie.

Przywrócona zostaje możliwość powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres bez konieczności przeprowadzenia konkursu.

Rozszerzono grupę nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego o nauczycieli, którzy dotychczas nie byli do niego uprawnieni. Chodzi o nauczycieli publicznych i niepublicznych placówek oświatowo-wychowawczych, centrów kształcenia zawodowego oraz branżowych centrów umiejętności, placówek artystycznych, bibliotek pedagogicznych, placówek doskonalenia nauczycieli i kolegiów pracowników służb społecznych, a także nauczycieli zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich. Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne są odpowiednikiem emerytur pomostowych.

Nowelizacja umożliwia nauczycielom, którym do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, skorzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową.

Zawiera także m.in. zmianę przepisów dotyczących ochrony przedemerytalnej, odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych, w tym wprowadzenie nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy (w wysokości 400 proc. wynagrodzenia) i podwyższenie nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy (z 250 do 300 proc. wynagrodzenia).

Nowelizacja trafi teraz do Senatu. (PAP)

dsr/ joz/