- Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wyniesie 4806 zł brutto
- Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł brutto
- Negocjowanie wynagrodzenia może przynieść wyższe zarobki
Nowa minimalna 2026. Ważne zasady
Przypomnijmy: 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł brutto.
Infor.pl wylicza, że w 2026 roku - z uwzględnieniem wszystkich weekendów oraz dni świątecznych wolnych od pracy – pracownik zatrudniony na etacie w standardowym wymiarze czasu pracy, będzie miał 2008 godzin do przepracowania. Warto dodać, że pracownik i pracodawca mogą ustalić wysokość wynagrodzenia na różne, więc nie ma przeszkód, aby umówić się na stawkę godzinową.
Uwaga - miesięczna wypłata przy stawce godzinowej będzie się zmieniać, w zależności od liczby przepracowanych godzin w danym miesiącu. W 2026 roku pracownik pełnoetatowy zatrudniony na minimalnej stawce miesięcznej, przepracowujący cały rok, zarobi 57 672 zł brutto.
Z kolei pracownik, który umówi się na minimalną stawkę godzinową, czyli 31,40 zł i przepracuje wszystkie 2008 godzin przypisanych na 2026 rok, zarobi 63 051,20 zł brutto. Infor.pl wyjaśnia, że różnica w dochodach pomiędzy nimi wynosi 5 379,20 zł, co odpowiada prawie pełnej dodatkowej pensji (tzw. trzynastce).
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Dowiedz się więcej na temat:

4 dni temu
15




English (US) ·
Polish (PL) ·