Jak zmiany wpłyną na portfel seniora w 2026?
Coroczna waloryzacja podniesie wysokość świadczeń dla emerytów. Oprócz tego, ZUS i rząd przewidziały szereg dodatkowych wypłat i świadczeń celowych, które mają realnie odciążyć domowe budżety, a tym samym wpłynąć na poprawę jakości życia seniorów, w tym na ich dostęp do opieki zdrowotnej i rehabilitacji.
Powszechna opinia ekspertów jest zgodna: nawet niewielki wzrost comiesięcznych wpływów może przełożyć się na lepszą kontrolę przewlekłych chorób, większe poczucie bezpieczeństwa i możliwość rezygnacji z odkładania koniecznych badań czy zabiegów ze względów finansowych. To wsparcie jest więc inwestycją nie tylko w finanse, ale i w zdrowie publiczne.
Waloryzacja 2026: Podstawa wzrostu świadczeń
Oś waloryzacji wyznacza podwyżkę świadczeń od 1 marca 2026 roku. Prognozowany wskaźnik waloryzacji emerytur i dodatków ma wynieść 4,88 proc. To z pozoru niewielkie, ale systematyczne zwiększenie ma fundamentalne znaczenie, ponieważ wpływa nie tylko na wysokość podstawowej emerytury, ale również na kwoty niektórych dodatków ustawowych, które są wyliczane w oparciu o ten wskaźnik.
W praktyce oznacza to, że beneficjenci stałych dopłat, czy świadczeń powiązanych z systemem emerytalnym, mogą liczyć na nominalnie wyższe wpływy już od wiosny 2026 roku.
Przegląd dodatków miesięcznych (po waloryzacji)
System świadczeń uzupełniających w 2026 roku dzieli się na wsparcie powszechne oraz te przeznaczone dla konkretnych, uprawnionych grup.
- Dodatek pielęgnacyjny: Wsparcie dla opieki
Jest to jedno z najczęściej pobieranych świadczeń. Jego celem jest częściowe pokrycie kosztów związanych z codzienną opieką i wsparciem.
Nowa wysokość w 2026 r.: Wzrost do 364,59 zł miesięcznie.
Warunki i wyłączenia: Kluczowe jest przestrzeganie zasady dotyczącej pobytu w placówkach opiekuńczo-leczniczych. Dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje osobom, które przebywają w takich placówkach dłużej niż 14 dni w miesiącu. Seniorzy i ich opiekunowie muszą ściśle monitorować czas pobytu, aby nie stracić prawa do comiesięcznej wypłaty.
- Świadczenia dla kombatantów i weteranów
Osoby zasłużone dla kraju, w tym kombatanci, mogą liczyć na dedykowane wsparcie.
Dodatek kombatancki: Ma wynieść 364,59 zł (analogicznie do dodatku pielęgnacyjnego). Wymaga osobnego wniosku wraz z kompletem dokumentów potwierdzających uprawnienia.
Ryczałt energetyczny: Jest to dopłata do kosztów energii, która wynosić ma 302,51 zł. Podobnie jak dodatek kombatancki, ryczałt ten jest przyznawany na wniosek.
- Wparcie dla sierot zupełnych
Ta grupa świadczeniobiorców również ma zagwarantowane comiesięczne wsparcie.
Świadczenie dla sierot zupełnych: Prognozowana kwota wyniesie około 645,86 zł miesięcznie.
- Nowe grupy wsparcia
Resort rodziny zapowiedział również wsparcie dla wdów i wdowców po opozycjonistach, którzy mają otrzymać:
Dodatek kompensacyjny: Około 60,78 zł.
Ryczałt energetyczny: Około 302,51 zł.
Dodatkowe wypłaty roczne: trzynasta i czternasta emerytura
Oprócz comiesięcznych dodatków, kalendarz 2026 roku uwzględnia tradycyjne już wypłaty jednorazowe, które stanowią istotne odciążenie finansowe.
- Trzynasta emerytura
Termin: Kwiecień 2026 r.
Prognozowana kwota: Około 1970,51 zł brutto.
- Czternasta emerytura
Termin: Jesień 2026 r.
Zasada: Wypłata ta objęta jest progiem dochodowym. Otrzymają ją osoby, których wysokość świadczenia podstawowego nie przekracza 2900 zł brutto. Powyżej tego progu kwota czternastki jest redukowana (zasada "złotówka za złotówkę").
- Świadczenia szczególne: Uznanie dla stulatków
Osoby, które osiągnęły wyjątkowo sędziwy wiek, automatycznie otrzymują specjalne Świadczenie honorowe. Jest to wyraz uznania i nie jest uzależnione od wcześniejszego stażu pracy ani wysokości emerytury.
Świadczenie honorowe dla stulatków: Wyniesie około 6678,60 zł brutto miesięcznie.
Sposób przyznania: Przyznawane jest automatycznie po ukończeniu 100. roku życia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Dalszy ciąg materiału pod wideo

2 tygodni temu
12







English (US) ·
Polish (PL) ·