Nawet 12 tys. zł pensji. W tym kraju UE szukają pracowników na zimę

Nawet 12 tys. zł pensji. W tym kraju UE szukają teraz pracowników Fot. Louis Hansel/Unsplsh

Sezon zimowy w austriackich Alpach zbliża się wielkimi krokami, a kurorty narciarskie przygotowują się do przyjęcia tysięcy turystów. W związku z tym ruszyły rekrutacje na stanowiska z atrakcyjnym wynagrodzeniem i zakwaterowaniem w cenie.

Sezon zimowy w austriackich Alpach nadchodzi, a wraz z nim rusza fala rekrutacji w branży hotelarskiej i gastronomicznej. Kurorty narciarskie i inne ośrodki turystyczne poszukują nawet kilkuset pracowników sezonowych.

W Austrii szukają teraz pracowników sezonowych

Według niemieckiego magazynu Focus, największe zapotrzebowanie jest w hotelach i restauracjach – przede wszystkim na kelnerów, pracowników recepcji oraz osoby zajmujące się obsługą gości. Zadania obejmują serwowanie napojów, dbanie o komfort turystów i wsparcie w codziennej pracy hotelowej.

Oferty skierowane są zarówno do Austriaków, jak i obywateli innych krajów Unii Europejskiej. Jak podaje "Fakt", wynagrodzenie waha się między 2 a 3 tys. euro miesięcznie (ponad 12 tys. zł). Większość pracodawców zapewnia również zakwaterowanie i wyżywienie. Wymaganymi językami jest niemiecki lub angielski.

Nie tylko w Austrii szukają nowych pracowników. Także Niemcy coraz szerzej otwierają się na osoby z Polski, które nawet nie posługują się językiem niemieckim. Niedawno opisywaliśmy atrakcyjną ofertę pracy na magazynie, gdzie za stawkę 14,50 euro za godzinę i darmowe zakwaterowanie można było znaleźć zatrudnienie przy pakowaniu kosmetyków.

W Niemczech też są dobre oferty

Inna oferta pojawiła się 16 października na portalu praca-niemcy24.pl. Wówczas fabryka spożywcza z Bremy szukała pracowników do produkcji kanapek i wrapów. Oferowała wynagrodzenie 2865 euro brutto miesięcznie, co przy obecnym kursie (4,25 zł) daje kwotę około 12 tys. zł brutto (dla porównania najniższa krajowa w Polsce to 4666 z brutto).

Czego oczekuje od kandydatów? Przede wszystkim gotowości do podjęcia pracy od zaraz, sumienności, wysokiej dbałości o higienę osobistą oraz sprawności fizycznej, ponieważ praca odbywa się głównie w pozycji stojącej. Doświadczenie w przemyśle spożywczym jest dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne.