Nawet 50 tys. zł kary za brak przejrzystości wynagrodzeń. Jest projekt ustawy

2 miesięcy temu 27

Udostępnij!

ZIZOO.PL

Projekt resortu pracy wprowadzający unijne przepisy w sprawie wzmocnienia stosowania prawa do równości wynagrodzeń mężczyzn i kobiet ukazał się we wtorek na stronie RCL. Przewiduje on m.in. obowiązek sporządzania sprawozdania z luki płacowej w firmach zatrudniających co najmniej 100 osób.

1. Indeks
2. Finanse
3. Nawet 50 tys. zł kary za brak przejrzystości wynagrodzeń. Jest projekt ustawy