Nowy paradygmat zarządzania w ochronie zdrowia. Między neuronauką a dobrostanem organizacji

Współczesne zarządzanie organizacjami ewoluuje w stronę modeli integrujących twardą wiedzę o biologii człowieka z psychologią biznesu. W obliczu rosnącej presji rynkowej i kadrowej, menedżerowie coraz częściej sięgają po narzędzia z zakresu neuronauki, by efektywniej zarządzać procesami decyzyjnymi i odpornością zespołów. Odpowiedzią na te potrzeby są interdyscyplinarne programy rozwojowe, takie jak Akademia Liderów, realizowana we współpracy z Uniwersytetem Medycznym w Poznaniu.