PARP i Sektorowe Rady ds. Kompetencji razem dla biznesu

3 dni temu 8

Nowa kadencja, nowa energia do działania

4 listopada br. odbyło się spotkanie przedstawicieli Sektorowych Rad ds. Kompetencji, podczas którego sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej Henryk Kiepura, p.o. prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Krzysztof Gulda oraz Joanna Zembaczyńska-Świątek, zastępca prezesa PARP wręczali listy gratulacyjne w związku z powołaniem do SRK na nową kadencję. W wydarzeniu wzięli udział również, Bogdan Kościuch, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr (DRK) w PARP, a także przedstawiciele departamentu i nowo powołanych Rad.

„Dziś, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, potrzebujemy silnych mostów między edukacją, biznesem i administracją publiczną. Świat zmienia się szybciej, niż systemy kształcenia były do tego przyzwyczajone, dlatego musimy działać wspólnie, w duchu partnerstwa i odpowiedzialności za przyszłość polskiej gospodarki. Współpraca z Sektorowymi Radami ds. Kompetencji pokazuje, że połączenie wiedzy praktyków, doświadczenia przedsiębiorców i misji edukacyjnej państwa może przynosić realne efekty. To właśnie w takim dialogu rodzą się rozwiązania, które nie tylko odpowiadają na potrzeby rynku pracy, ale przewidują kierunki jego rozwoju. Chcemy, aby polska szkoła i uczelnia były miejscem, gdzie kształtuje się kreatywność, innowacyjność i umiejętność współpracy - wartości, które staną się fundamentem nowoczesnej gospodarki. Edukacja to inwestycja długofalowa, ale współdziałając, możemy sprawić, że jej owoce będą widoczne już dziś - w kompetencjach, które budują konkurencyjność Polski jutra" - powiedział Henryk Kiepura, sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej.

„Kompetencje jutra nie rozwijają się same - wymagają współpracy biznesu, edukacji i administracji. Sektorowe Rady ds. Kompetencji pozwalają nam tworzyć spójną wizję rozwoju kadr w 29 branżach, wskazując kierunki, w których polska gospodarka musi inwestować, aby być konkurencyjna na świecie” - podkreśla p.o. prezesa PARP Krzysztof Gulda.

Sektory objęte działaniem SRK:

Budownictwo
IT, telekomunikacja i cyberbezpieczeństwo
Motoryzacja i usługi motoryzacyjne
Turystyka
Rachunkowość i podatki
Opieka nad osobami zależnymi i seniorami
Gaming i GameDev
Opieka zdrowotna
Zdrowie psychiczne
Usługi rozwojowe
Handel z e-commerce
Bankowość i ubezpieczenia
Komunikacja marketingowa
Ochrona i bezpieczeństwo mienia i osób
Odzysk materiałowy surowców
Rozporządzanie nieruchomościami
Energetyka OZE
Automatyka i robotyka
HoReCa
Life sciences
Przemysł lotniczy
Przemysł mody i innowacyjnych tekstyliów
Usługi beauty
Przemysł metalowo-maszynowy
Transport drogowy i logistyka transportu drogowego
Architektura i urbanistyka
Przemysł kosmiczny
. Przemysł okrętowo-jachtowy
Chemia

Tak szeroki zakres działalności pokazuje, jak kompleksowo system SRK wspiera różnorodne sektory gospodarki - od nowoczesnych technologii po branże usługowe i przemysłowe.

Ambasadorzy zmian

Jak podkreślił p.o. prezesa PARP Krzysztof Gulda, nowa kadencja Rad to nie tylko kontynuacja wcześniejszych działań, ale przede wszystkim szansa na jeszcze silniejsze powiązanie rozwoju kompetencji z potrzebami rynku:

„W nowej kadencji chcielibyśmy, aby przedstawiciele Rad pełnili jeszcze szerszą rolę - ambasadorów działań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w swoich branżach. Rady to naturalni liderzy opinii w sektorach - osoby, które rozumieją potrzeby przedsiębiorstw i potrafią wskazać, w jakim kierunku powinny rozwijać się kompetencje, technologie i modele biznesowe” - zaznaczył.

PARP zaprasza członków Rad do współpracy nie tylko w zakresie analiz i rekomendacji, ale także w szerszym wymiarze - poprzez:

promowanie oferty PARP wśród firm i organizacji branżowych,
upowszechnianie informacji o instrumentach wsparcia, m.in. w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG),
współtworzenie przestrzeni dialogu między sektorem a administracją publiczną.

Sektorowe Rady ds. Kompetencji - pomost między biznesem a edukacją

System Sektorowych Rad ds. Kompetencji (SRK) to rozwiązanie, które od lat skutecznie łączy środowiska biznesu, edukacji i administracji publicznej. Jego celem jest lepsze dopasowanie systemu kształcenia do realnych potrzeb rynku pracy.

Rady współpracują z ministerstwami, agencjami rządowymi, uczelniami i organizacjami międzynarodowymi. Ich członkowie - eksperci, przedsiębiorcy, przedstawiciele instytucji edukacyjnych - analizują potrzeby kompetencyjne, prognozują zmiany i opracowują rekomendacje dla systemu kształcenia zawodowego.

Dzięki ich pracy programy szkoleniowe i kursy są lepiej dostosowane do wymagań rynku, co zwiększa szanse pracowników na zatrudnienie, a przedsiębiorcom ułatwia pozyskiwanie wykwalifikowanych kadr.

Cele i zadania systemu SRK

Celem systemu SRK jest ograniczenie niedopasowania kompetencji na rynku pracy oraz wsparcie rozwoju innowacyjnej, opartej na wiedzy gospodarki.

Rady realizują swoje zadania poprzez:

identyfikowanie luk kompetencyjnych obecnych i przyszłych,
rekomendowanie zmian w kształceniu zawodowym i ustawicznym,
wspieranie inicjatyw legislacyjnych dotyczących rozwoju kadr,
integrowanie środowisk edukacji, nauki i biznesu,
wspieranie praktyk i staży zawodowych,
monitorowanie trendów rynkowych, w tym wpływu cyfryzacji i automatyzacji na rynek pracy.

Wspólna wizja przyszłości kompetencji

System Sektorowych Rad ds. Kompetencji to unikalna przestrzeń współpracy i dialogu, w której spotykają się przedstawiciele różnych środowisk, by wspólnie kształtować przyszłość polskiej gospodarki.

Jak podkreśla Bogdan Kościuch, dyrektor DRK PARP:

„Naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym kompetencje przyszłości będą realnie rozwijane, a programy szkoleniowe dostosowane do potrzeb przedsiębiorstw. Współpraca z Radami sektorowymi to klucz do sukcesu pracowników i firm w Polsce. Dzięki zaangażowaniu ekspertów, przedsiębiorców i instytucji publicznych możliwe jest tworzenie polityki kompetencji, która wspiera rozwój firm, innowacyjność i konkurencyjność kraju".

Nowa kadencja Rad to kolejny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju kompetencji przyszłości - z korzyścią dla pracowników, przedsiębiorstw i całej polskiej gospodarki.

PARP