Płaca minimalna bez dodatków? Rząd odracza zmiany

1 miesiąc temu 25

płaca minimalna pracodawca wynagrodzenie

Dopiero od 2027 r. zaczną obowiązywać przepisy, które stopniowo będą wyłączały kolejne dodatki z płacy minimalnej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje kolejną wersję ustawy, korzystniejszą dla pracodawców

Chodzi o projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Wdraża unijną dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jest już spóźniona z implementacją unijnych przepisów – termin minął 15 listopada 2024 r.

Jedna z zaproponowanych w projekcie regulacji zakłada stopniowe wyłączenie kolejnych dodatków z minimalnego wynagrodzenia. I tak, zgodnie z pierwotną propozycją, do płacy minimalnej nie będzie można zaliczać:

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję