Pracownicy zobaczą, kto, ile zarabia. Firmy szykują się na rewolucję płacową

ZIZOO.PL

Nowe regulacje, wynikające z unijnej dyrektywy o równości płac, mają zwiększyć przejrzystość i pomóc w walce z dyskryminacją ze względu na płeć. Pracodawcy będą musieli ujawniać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę oraz raportować różnice w wynagrodzeniach. Wraz ze zbliżającym się wejściem w życie nowych przepisów w polskim biznesie narasta dyskusja o skutkach nowych regulacji. Dlatego zapytaliśmy przedstawicieli firm, w jaki sposób wpłynie to na ich działalność.