Skutki składkowe uznania umowy zlecenia za etat zależą m.in. od tego, czy za zleceniobiorcę odprowadzano pełne składki, czy tylko składkę zdrowotną. W niektórych przypadkach skutki finansowe odczuje sam pracownik, w innych także pracodawca.
Skutki składkowe uznania umowy zlecenia za etat zależą m.in. od tego, czy za zleceniobiorcę odprowadzano pełne składki, czy tylko składkę zdrowotną. W niektórych przypadkach skutki finansowe odczuje sam pracownik, w innych także pracodawca.