Rząd zdecydował, emeryci dostaną więcej. Nawet 140 zł co miesiąc

Wyższe świadczenia, większe wypłaty i kolejne powody do pracy po 60. roku życia. W Polsce rośnie liczba osób, które mimo emerytury wciąż pozostają aktywne zawodowo. Nadchodzące zmiany sprawią, że ta grupa jeszcze się powiększy. Coraz więcej seniorów dostrzega, że praca po emeryturze naprawdę się opłaca, zwłaszcza przy dynamicznym wzroście płacy minimalnej. Czy zbliżająca się podwyżka stanie się kolejnym impulsem do pozostania na rynku pracy?

Coraz więcej emerytów wybiera pracę zamiast odpoczynku

Z roku na rok przybywa osób, które po zakończeniu aktywności zawodowej postanawiają… nie kończyć pracy. Polscy seniorzy coraz częściej łączą emeryturę z dodatkowym zajęciem, najczęściej na umowie o pracę lub zleceniu. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wynika, że takich osób są już setki tysięcy.

Motywacje są różne – dla jednych to sposób na utrzymanie kontaktów społecznych, dla innych na poprawę domowego budżetu. Eksperci podkreślają, że rosnąca płaca minimalna staje się jednym z kluczowych czynników, które zachęcają seniorów do pozostania na rynku pracy.

Tylko w ciągu ostatnich pięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o kilkanaście procent. Co ciekawe, większość z nich to kobiety, które stanowią niemal 58 proc. wszystkich zatrudnionych seniorów. Średni wiek pracującego emeryta w Polsce to obecnie około 67 lat.

Czy to znak, że pokolenie emerytów staje się coraz bardziej aktywne ekonomicznie? Wszystko wskazuje na to, że tak. A sytuacja ma się jeszcze bardziej poprawić, bo rząd zapowiedział zmiany, które dla tej grupy będą wyjątkowo korzystne.

Fot. Arkadiusz Ziolek/East News

Wyższa płaca minimalna motorem aktywności seniorów

Choć wielu seniorów deklaruje, że praca po emeryturze to dla nich głównie sposób na zachowanie formy i kontaktu z ludźmi, to motywacja finansowa pozostaje jednym z głównych powodów, dla których decydują się na dalsze zatrudnienie.

Wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach był wyjątkowo dynamiczny. Jeszcze dekadę temu najniższe wynagrodzenie w Polsce wynosiło 1680 zł brutto. Od tego czasu zmieniało się niemal z roku na rok, a tempo wzrostu wyraźnie przyspieszyło po 2020 roku. W efekcie, osoby pracujące za minimalne wynagrodzenie zyskały nawet kilka tysięcy złotych rocznie.

Seniorzy nie są tu wyjątkiem. Dla wielu z nich każda kolejna podwyżka oznacza realne zwiększenie domowego budżetu. Z danych ZUS wynika, że ponad 850 tysięcy emerytów w Polsce łączy świadczenie z pracą zarobkową. Spośród nich aż ponad pół miliona jest objętych także ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, co oznacza, że część ich zarobków nadal zasila system.

Czy nadchodzący rok przyniesie im kolejną korzyść? Wszystko wskazuje, że tak – a skala zmian nie będzie symboliczna.

Płaca minimalna 2026 – seniorzy zyskają nawet 140 zł więcej miesięcznie

Najważniejsza informacja, na którą czekali zarówno pracownicy, jak i pracujący emeryci, jest już oficjalna. Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 140 zł względem obecnej stawki obowiązującej od początku 2025 roku (4666 zł brutto).

Dla osób pracujących na pełen etat będzie to oznaczać około 3510 zł netto miesięcznie, a dla seniorów, którzy łączą świadczenie emerytalne z zatrudnieniem – wyraźne zwiększenie dochodu. W tej grupie znajduje się dziś ponad 860 tysięcy osób, co oznacza, że zmiana dotknie ogromnej części polskich rodzin.

ZUS przypomina, że takich seniorów przybywa z każdym rokiem. Jeszcze w 2018 roku było ich 747 tysięcy, a w 2023 – już ponad 854 tysiące. Co siódmy emeryt w Polsce wciąż pozostaje aktywny zawodowo.

Fot. Zofia i Marek Bazak/East News

– Widzimy stały wzrost liczby osób, które po osiągnięciu wieku emerytalnego decydują się kontynuować pracę – przekazał ZUS w komunikacie cytowanym przez PAP. – To trend, który w ostatnich latach przyspieszył, między innymi z powodu rosnących wynagrodzeń minimalnych.

Nowa stawka płacy minimalnej to więc nie tylko wiadomość dla młodych pracowników, ale też konkretne wsparcie dla starszych pokoleń, które coraz częściej łączą pracę z emeryturą.

Podwyżka płacy minimalnej do 4806 zł brutto od stycznia 2026 roku przyniesie korzyści nie tylko aktywnym zawodowo, ale również pracującym seniorom, których liczba w Polsce stale rośnie. Zmiana ta może zachęcić kolejne tysiące emerytów do kontynuowania pracy, a tym samym pozytywnie wpłynąć na rynek pracy i gospodarkę. Dla wielu starszych Polaków oznacza to konkretne 140 zł więcej co miesiąc, a więc realne wsparcie w czasach rosnących kosztów życia.