Spóźniona pensja może kosztować pracodawcę znacznie więcej. Każdy pracownik powinien to wiedzieć

Nieterminowa wypłata wynagrodzenia to problem, z którym mierzy się więcej pracowników, niż mogłoby się wydawać. Dla jednych oznacza jedynie chwilową frustrację, dla innych realne kłopoty finansowe. Choć przepisy teoretycznie chronią zatrudnionych, w praktyce wielu z nich nigdy nie korzysta z przysługujących im praw. To jednak może się wkrótce zmienić. Na horyzoncie pojawia się rozwiązanie, które diametralnie zmieni układ sił między pracownikiem a pracodawcą. Czy opóźnienia w wypłatach w końcu przestaną być „technicznym problemem”?Termin wypłaty to nie sugestia. Dlaczego wciąż bywa ignorowanyPrawo daje narzędzia, ale niewielu z nich korzystaOdsetki bez wniosku i bez tłumaczeń. Co dokładnie się zmieni