Te firmy skrócą czas pracy od 2026 roku. Ogłoszono listę

"Ośmiogodzinny dzień pracy obowiązuje już od 107 lat. Czas pójść naprzód. Coraz więcej pracowników to osoby starsze. Coraz więcej kobiet chce łączyć życie zawodowe z życiem rodzinnym. Krótszy czas pracy będzie dla nich dużym wsparciem" - powiedziała we wrześniu ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło listę firm, które zakwalifikowały się do programu "Skrócony czas pracy – to się dzieje". Spośród blisko 2 tys. zgłoszeń wybrano jedynie 90 pracodawców, czyli mniej niż 5 proc. wszystkich chętnych.

"Nie ma jednego słusznego modelu skracania czasu pracy. Rozwiązania muszą być szyte na miarę i dostosowane do konkretnych branż. Wszelkie zmiany będą rozłożone w czasie i stopniowe. Projekt pilotażowy będzie mieć charakter oddolny – to sami przedsiębiorcy i pracownicy wypracują i przetestują rozwiązania dopasowane do swoich firm. To przedsiębiorcy i pracownicy wydeptują ścieżki, my je później utwardzamy" - mówiła szefowa resortu.

Krótszy tydzień pracy – kto weźmie udział w pilotażu?

W programie znalazły się zarówno przedsiębiorstwa prywatne, jak i jednostki samorządowe. W sumie projekty obejmą ponad 5 tysięcy pracowników, a średnia wartość przyznanego dofinansowania to ok. pół miliona złotych.

Po podpisaniu umów firmy będą miały czas do końca 2025 roku, by przygotować się do zmian. Główna faza pilotażu ruszy 1 stycznia 2026 r. i potrwa 12 miesięcy. W tym czasie uczestnicy przetestują różne modele skracania tygodnia pracy — bez obniżania pensji.

Ministerstwo zapowiada, że przez cały rok trwania programu będzie zbierać i analizować dane od firm i pracowników, a po jego zakończeniu powstanie raport końcowy, który zdecyduje o ewentualnym wdrożeniu reformy w całym kraju.

Kto znalazł się na liście? Oto wybrane firmy i instytucje

Do pilotażu trafiły zarówno spółki komunalne, jak i organizacje społeczne czy samorządy. Oto niektóre z nich:

Wodociągi Siemianowickie Aqua-Sprint Sp. z o.o.

Lasy Państwowe – Nadleśnictwo Babimost

Filharmonia Zielonogórska im. Tadeusza Bairda

Urząd Miasta Ustka

Gmina Miasto Sieradz

Gmina Nidzica

Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Toruniu

Pomorski Ośrodek Rehabilitacji Dzikich Zwierząt „Ostoja”

Lasy Państwowe Nadleśnictwo Babimost

Stowarzyszenie Lubelskiego Obszaru Metropolitalnego

Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Rawie Mazowieckiej

Centrum Zdrowia Konior-Maciąg Sp. j.

Gmina Miasta Radomia

To tylko część uczestników programu. Pełna lista została opublikowana przez resort pracy i podzielona według sekcji PKD.

Ile wynosi wsparcie dla firm?

Każdy pracodawca realizujący pilotaż może liczyć na dofinansowanie nawet do 1 mln zł, ale nie więcej niż 20 tys. zł na jednego pracownika. Środki mają pomóc w organizacji nowego harmonogramu pracy i dostosowaniu procesów w firmach.

Co dalej ze skróceniem czasu pracy w Polsce?

Jeśli pilotaż okaże się sukcesem, Polska może dołączyć do krajów testujących 4-dniowy tydzień pracy, takich jak Belgia, Islandia czy Hiszpania. Wstępne badania z tych państw pokazują, że produktywność nie spada, a satysfakcja pracowników rośnie. Resort zapowiada, że wyniki programu posłużą jako podstawa do dyskusji o zmianach w Kodeksie pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo