Wzrost nawet o 300 proc. Cudzoziemcy mogą mieć problem z zatrudnieniem

3 dni temu 8

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poparło projekt rozporządzenia zakładającego podwyższenie opłat za wydanie zezwoleń na pracę cudzoziemców
Nowe stawki mają ograniczyć handel fikcyjnymi zezwoleniami i nadużycia związane z rejestracją fałszywych ofert pracy
Podwyżki najmocniej odczują pracodawcy, szczególnie małe i średnie firmy zatrudniające cudzoziemców sezonowo lub krótkoterminowo
Eksperci ostrzegają, że bez większej kontroli agencji zatrudnienia podwyżki mogą doprowadzić do przerzucania kosztów na pracowników

Stawki za zezwolenia mocno w górę

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ostatecznie poparło postulat MSWiA dotyczący zwiększenia stawek za wydanie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nowy projekt oznacza znaczny wzrost kosztów po stronie pracodawców i zakłada:

200 zł – za zezwolenie na pracę do 3 miesięcy (zamiast 50 zł),
400 zł – za zezwolenie na pracę powyżej 3 miesięcy (zamiast 100 zł),
120 zł – za zezwolenie na pracę sezonową (zamiast 30 zł),
400 zł – za wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (zamiast 100 zł).

Stawki nie były aktualizowane od 2007 roku i zdaniem MSWiA nie odpowiadają bieżącej sytuacji gospodarczej kraju. Wzrost stawek ma także ograniczyć nielegalny proceder handlu zezwoleniami. Jak wyjaśnia Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service na łamach serwisu pulshr.pl:

– Z perspektywy rynku pracy kierunek zmian jest zasadny. Przez lata symbolicznie niskie opłaty ułatwiały rozwój szarej strefy i proceder handlu oświadczeniami czy zezwoleniami na pracę. W praktyce oznaczało to, że nieuczciwe podmioty mogły masowo rejestrować fikcyjne oferty, tworząc pozory legalnego zatrudnienia i sprzedając dokumenty cudzoziemcom, którzy nigdy nie trafiali do polskich firm. Podwyższenie stawek może ograniczyć tę patologię – próg wejścia na rynek stanie się wyższy, co utrudni działanie firm nastawionych wyłącznie na handel dokumentami.

Za zmiany zapłacą pracodawcy

Podwyżka opłat ma też drugą, ciemniejszą stronę. Za zmiany sporo zapłacą przedsiębiorcy, którzy legalnie zatrudniają cudzoziemców – zwłaszcza ci z sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz zatrudniający zagraniczny personel okresowo.

Koszty zatrudnienia leżą po stronie pracodawcy. Ten ponosi je nawet w sytuacji, gdy pracownik ostatecznie nie podejmie zatrudnienia lub szybko zrezygnuje. Dla przedsiębiorców jest to istotne obciążenie.

Krzysztof Inglot zwraca uwagę, że same podwyżki nie są rozwiązaniem problemu handlu dokumentami – potrzebna jest również zwiększona kontrola agencji i pośredników pracy, którzy wobec podwyżki kosztów mogą zacząć przerzucać opłaty na pracowników.