Przygotowania do zmian przepisów wymuszających częściową jawność wynagrodzeń rozpoczęło 45 proc. średnich i dużych firm - wynika z badania Grant Thornton. Problemem dla firm jest m.in. brak jasnych kryteriów podwyżek, dodatków i benefitów.
Przygotowania do zmian przepisów wymuszających częściową jawność wynagrodzeń rozpoczęło 45 proc. średnich i dużych firm - wynika z badania Grant Thornton. Problemem dla firm jest m.in. brak jasnych kryteriów podwyżek, dodatków i benefitów.