Niższy dodatek za pracę w nocy od 1 września 2025 r. Ile wyniesie i kogo dotyczy?

Zgodnie z Kodeksem pracy pora nocna obejmuje godziny od 21:00 do 7:00. Za wykonywanie obowiązków w tym czasie pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w postaci specjalnego dodatku. Za pracownika wykonującego pracę w porze nocnej uznaje się osobę, która w każdej dobie przepracowuje co najmniej trzy godziny w tym przedziale czasowym lub której co najmniej ¼ łącznego czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym przypada na godziny nocne.

Jak obliczany jest dodatek za pracę w nocy?

Wysokość dodatku za pracę w nocy zależy od stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę i wynosi co najmniej 20 proc. tej stawki. Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto. Aby obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, należy:

• podzielić minimalne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu.
• pomnożyć wynik przez 20 proc.

Zatem, dodatek za jedną godzinę pracy w nocy we wrześniu 2025 r. wyniesie 5,30 zł brutto.

Polecamy: Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Ryczałt za pracę nocną – kiedy zamiast dodatku?

W przypadku pracowników wykonujących pracę w porze nocnej poza siedzibą zakładu, pracodawca może zamiast wypłaty dodatku nocnego wprowadzić ryczałt. Jego wysokość powinna odpowiadać przewidywanej liczbie godzin przepracowanych w nocy. Ustalając ryczałt, należy jednak pamiętać, że nie może on być niższy niż kwota minimalnego dodatku za pracę w porze nocnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dlaczego dodatek we wrześniu 2025 r. będzie niższy?

Dodatek za pracę nocną jest zależny od liczby godzin roboczych w miesiącu — im więcej dni roboczych, tym niższa stawka godzinowa, a co za tym idzie – niższy dodatek nocny. We wrześniu wypada 176 godzin pracy, co przekłada się na niższą wartość dodatku niż np. w czerwcu, czy w sierpniu. W porównaniu do lipca, dodatek za pracę w nocy we wrześniu będzie wyższy.

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2025 r. [TABELA]